网友：今天面试了一个45岁的老程序员，应聘岗位为高级算法工程师！曾担任某外企技术总监！最终我拒绝了他，他居然哭了，哭的稀里哗啦的！因为他的年龄问题，很多企业都拒绝了他，投了很多简历很少有人给他打电话！后来，我给他沟通了一下，了解到，因为疫情影响，公司效益不好，他被解聘了！因为他还有房贷，上有老下有小，一大家子的开销都指望他，如今他也失业了，他的生活压力空前巨大！虽然他要求的工资只有20000元，技术功底还是很扎实的，但是他的专业知识还是停留在五年前，已经无法满足我们的要求！虽然我也很同情他，但是确实不符合我们的用人要求！面试完毕后我把老程序员送到了门口，并给他说了一些鼓励的话，希望他能尽快找到合适的工作！

点评：程序员趁年轻一定不断学习，不仅仅是技术，还有有利于自身职业发展的软实力，演讲能力，与人沟通的能力，协调资源的能力等等！拥有了这些能力才能在职场不至于太被动，加油，程序员朋友！

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