网友：面试薪资期望25000元，面试官：我们总监都没这么多。

张工是一名软件工程师，8年多工作经验。最近张工去广州一家软件公司应聘软件开发岗位。

到公司时，前台工作人员带张工到会议室，给张工一份笔试题和个人信息表格，填好了给回她。

大概过了二十分钟，张工填好了交给前台，过了一会儿，来了一位面试官，看上去挺年轻的，双方简单自我介绍后，进入正题，面谈时挺融洽。就这样谈了半个多小时。

最后面试官问张工的期望薪资时，张工说期望薪资25k，这位面试官瞬间脸色一变，小声说，“我们总监都没这么多。”说完就叫张工稍等下。

过一会儿，HR进来了，跟张工聊了一会，问张工的期望薪资，张工还是说25K，HR说公司这个开发岗位，给不了这么多，最多能给到18K，问张工有没有意向。

张工觉得这个待遇跟自己期望的相差太多，不考虑，就走了。

对于有经验的求职者开说，建议去面试时先问问对方，薪资范围多少，要是不符合就不要去面试了，免得跑来跑去的，浪费彼此的时间。

面试时，不知大家有没有遇到类似情况，欢迎交流。

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