最近，组里211大学毕业的女孩打算辞职了，原因是公司的大专生工资都有8000了，她一个211毕业生，才给她5000。

人事跟女孩解释，说公司对刚毕业的新人开出的工资都是一样的，因为新人都不能很快为公司创造效益。

那个月薪8000的大专生，已经在行业内有5年工作经验了，客户满意度很高。换句话说，大专毕业的员工是值得起这个工资的。

211的女孩表示理解，但还是坚持要离职，因为5000块工资扣完社保，到手的钱就更少了。只是租房子一项，就砍掉了大半工资。

组里的老人挽留女孩，告诉她等经验了，公司会加薪的，每年公司有薪资普调制度；再说年前工作也不大好找，可以等年后再考虑离职的事。

女孩谢过了同事的好意，还是拒绝了，她说，“如果一毕业起薪不比大专生高，我辛辛苦苦学习考进211，不就白考了吗？”

作为一只遭遇过社会毒打的老职场人，还是觉得女孩离职的决定有些草率了。女孩的岗位的文科性质的，新手大专生和211本科生之间的差距并没有那么大。再不济，也可以听从老同事的建议，年后再来观望。

不过，年轻过的人，应该对世界都有过美好的憧憬吧，觉得学习好就一定收入好，学历高就一定职位高。

那个年轻的女孩，大概过两年就会意识到，单位里相对高薪的大专生，在毕业后也是不断学习和提升业务能力，才会得到加薪的。